الإجازات المنصوص عليها في قانون العمل الأردني
نوع الإجازة | مدتها | الأجر | ملاحظات |
إجازة سنوية | (14) يوم عن كل سنة خدمة. | كامل |
|
(21) يوم عن كل سنة خدمة بعدما يمضي العامل في الخدمة لدى نفس صاحب العمل خمس سنوات متصلة. | |||
أو بنسبة المدة التي عمل فيها خلال السنة اذا لم تتجاوز الخدمة السنة. | |||
إجازة مرضية | (14) يوم خلال السنة الواحدة بناءاً على تقرير من الطبيب المعتمد من قبل صاحب العمل. | كامل |
|
تجديد (مدة اضافية) لمدة (14) يوم ويشترط فيها أن يكون العامل نزيل أحد المستشفيات أو بناءاً على تقرير لجنة طبية يعتمدها صاحب العمل. | |||
الإجازة الإضافية للالتحاق بدورة ثقافة عمالية أو لأداء فريضة الحج | 14يوم. | كامل |
|
اجازة الدراسة | 4 أشهر. | بدون اجر |
|
إجازة الأمومة | 10 أسابيع. | كامل |
|
ساعة الرضاعة | ساعة في اليوم خلال سنة من تاريخ الولادة. | كامل |
|
إجازة تربية الأطفال | سنة فأقل. | بدون أجر |
|
إجازة الالتحاق بالزوج | سنتين فأقل. | بدون أجر |
|
العطل الأسبوعية | الجمعة الا اذا اقتضت طبيعة العمل غير ذلك. | كامل في حال الاجازة |
|
الأعياد الدينية والعطل الرسمية | كامل في حال الاجازة |
|
(jordan sem toolkit)